Spirit REIM Services applique les règlementations
et normes environnementales de son métier avec :

Maîtriser l’impact environnemental à long terme

• • • • Réalisation systématique d’études de pollution sur les sites potentiellement concernés
      • Mise en place de certifications environnementales (HQE, BREEAM, BiodiverCity, etc.) sur les actifs phares du patrimoine
      • Création de fonds immobiliers bénéficiant d’un label reconnu et exigeant (label ISR)
      • Équipement d’une majorité des actifs en tri sélectif
      • Prise en compte de la mobilité durable dans la conception des projets

Placer l’humain au cœur de l’entreprise

• • • • Attention particulière portée au bien-être des clients, partenaires, sous-traitants et collaborateurs en appliquant des critères sociaux aussi bien dans la gestion de nos actifs qu’au sein de notre entreprise
      • Accessibilité des locaux aux personnes à mobilité réduite (normes PMR). Implantation à proximité des transports en commun et des services (commerces, restaurants, présence de RIE, espaces verts, etc.).
      • Développement de la mixité dans nos équipes (50 % d’hommes et 50 % de femmes au sein de Spirit REIM Services, en 2022)
      • Contribution à la formation des collaborateurs

Disposer d’une gouvernance transparente et efficace

• • • • Pilotage par une équipe dirigeante ayant une compétence et une expérience reconnues
      • La société de gestion a mis en place les comités et procédures prévues par la réglementation en vue d’éviter les conflits d’intérêts et lutter contre le blanchiment de capitaux et le financement du terrorisme
      • Respect de circuits spécifiques de décision et d’information pour les orientations stratégiques comme pour les décisions opérationnelles exceptionnelles
      • Application du règlement général de l’AMF et du « Code des marchés financiers » prévoyant notamment des obligations légales de communication auprès des investisseurs (principe de transparence) en tant que société de gestion agréée par l’AMF